Deine Karrieremöglichkeiten bei uns sind so vielseitig wie deine Potenziale.
Ob Fachkraft oder Quereinsteiger, ob Früh- oder Spätaufsteher und unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Unsere Personalbetreuungsinstrumente ermöglichen uns, die Individualität jedes Teammitgliedes zu fördern. Wir fördern innovatives Denken, leben offene Kommunikation, stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns und gestalten Karriere und Arbeit gemeinsam. Denn:
Wir besetzen keine Stellen. Wir suchen Kollegen für unser Unternehmen.
Gilles Ngameni, Geschäftsführer
Potentiale nutzen – Transformation fördern
Für uns ist wichtig, dein Potenzial zu nutzen und gemeinsam mit dir deinen persönlichen Werdegang im Unternehmen festzulegen. Wir erkennen deine Stärken und fördern deine Transformation.
Was genau das mit Blick auf unsere Kernwerte bedeutet, kannst du mit einem Klick auf die Icons herausfinden.
Unsere Teamstruktur und die verschiedenen Instrumente in der Personalbetreuung ermöglichen es uns, die Individualität jedes Teammitglieds zu fördern. Wir sind ein internationales und diverse Team, das aus unseren Erfahrungen lernt und gemeinsam Spaß hat. Dabei achten wir darauf, den Arbeitsalltag mit dem eigenen Biorhythmus und den jeweiligen Lebensumständen in Einklang zu bringen.
Unser Arbeitsalltag wird von Innovationen geprägt, da wir kontinuierlich an der Entwicklung neuer Ideen arbeiten. Dank unserer Kompetenzen sind wir technologisch führend, insbesondere in den Bereichen Diagnosedatenerstellung im ODX-Bereich und Testautomatisierung im Bereich Vehicle-Connectivity. Wir fördern unser innovatives Denken durch regelmäßige Innovationsabende, bei denen wir Ideen aus dem Fach- und Verwaltungsbereich vorstellen.
Wir leben Kommunikation. Sie ist ein zentraler Bestandteil von uns. Durch unsere offene Kommunikation sind wir in der Lage, unsere Vision und Mission erfolgreich umzusetzen. Eine etablierte Rollen- und Verantwortungsverteilung schafft eine gefestigte Kommunikationsstruktur und fördert den Austausch sowie die Mitgestaltung.
Wir fördern und fordern Entwicklung (Wachstum). Dafür bieten wir euch individuelle und diverse Angebote, um eure eigene Karriere auszubauen. Die Einarbeitung wird an den vorhandenen Kompetenzen angepasst und bildet den Startschuss der Weiterentwicklung. Bei uns steht die proaktive Herangehensweise, eine klare Rollenstruktur und ergebnisorientiertes Arbeiten im Fokus (der Entwicklung).
Deine Benefits
Warum sind wir ein attraktiver Arbeitgeber?
Warum arbeitet Ihr gerne bei uns?
Entwicklung
- Individuelle Einarbeitung anhand der Kompetenzen
- Weiterbildungen und Schulungsangebote
Vergütung
- Individuelle Gehaltsentwicklung
- Boni und Prämien
Gesundheit
- Arbeitszeit innerhalb des Zeitraums 07-19 Uhr angepasst an Biorhythmus
- Individuelle Angebote für Vereinbarung zwischen Beruf und Freizeit
Wohlfühlen
- Ansprechendes Büroraumkonzept mit büroeigenem Parkplatz, Küche, Obst und Getränken
- Sportgeräte, Kinderkreativbereich und Nutzung der Bürofläche für Afterwork-Veranstaltung
Digital
- Digitale Infrastruktur für mobiles Arbeiten
- Vielfältige Kommunikationswege
- Arbeitszeit innerhalb des Zeitraums 07-19 Uhr angepasst an Biorhythmus
- Individuelle Angebote für Vereinbarung zwischen Beruf und Freizeit
- Individuelle Einarbeitung anhand der Kompetenzen
- Weiterbildungen und Schulungsangebote
- Individuelle Gehaltsentwicklung
- Boni und Prämien
- Ansprechendes Büroraumkonzept mit büroeigenem Parkplatz, Küche, Obst und Getränken
- Sportgeräte, Kinderkreativbereich und Nutzung der Bürofläche für Afterwork-Veranstaltung
- Digitale Infrastruktur für mobiles Arbeiten
- Vielfältige Kommunikationswege
Beginner: bauen auf der Basis des vorhandenen Wissens weiter Fachexpertise auf. So wird eine Sicherheit im Arbeitsalltag erreicht.
Experte: unsere Bezeichnung für jemanden, der über umfangreiches Fachwissen verfügt, die durch Berufserfahrung und intensive Auseinandersetzung mit Fachthemen erlangt wurde. Der Experte fühlt sich besonders in einem bestimmten Fachbereich wohl und vertieft langfristig dort sein Wissen.
Stratege: verbindet sein Fachwissen mit Führungsverantwortung, wodurch es leichtfällt Prozesse zu koordinieren und Ressourcen zielführend fürs Unternehmen einzusetzen.
Allrounder besitzen die Fähigkeit, ihre unterschiedlichen und häufig interdisziplinären Fachkompetenzen in diversen Bereichen wertschöpfend einzubringen. Die Expertisen sind dabei so individuell, dass sie sich nicht in einem klaren Fachbereich zusammenfassen lassen.
Du erkennst dich wieder? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen!
Richte deine Bewerbung mit Lebenslauf und persönlichem Anschreiben als PDF an bewerbung@ngcircle.com oder bewerbe dich gleich hier in unserem Jobportal. Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, melde dich telefonisch oder per Mail.
Als interkulturelles Unternehmen legen wir Wert auf deine persönliche Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Transparenz von Anfang an
Wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst – und das bereits vor dem Bewerbungsgespräch. Daher informieren wir dich genau über die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses. So weißt du direkt, was als nächstes passiert.
Transparenz von Anfang an
Wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst – und das bereits vor dem Bewerbungsgespräch. Daher informieren wir dich genau über die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses. So weißt du direkt, was als nächstes passiert.
Bewerbung
Du hast den Job deines Lebens gefunden und schickst uns deine Bewerbung mit Lebenslauf als PDF Dokument per E-Mail oder direkt über das Jobportal weiter unten auf dieser Seite.
Einladung
Du bekommst zeitnah eine Rückmeldung über den Eingang deiner Unterlagen von deinem persönlichen Ansprechpartner. Wenn du mit deiner Bewerbung überzeugen kannst, bekommst du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Gespräch
Im Vorstellungsgespräch stellst du dich und deine Qualifikationen vor. Du lernst das Team und das Unternehmen kennen und gleichzeitig nutzen wir diese Gelegenheit, um herauszufinden, ob Du unser Team ergänzt. Wir definieren gemeinsam dein Aufgabengebiet und deinen Einsatzbereich passend zu deinen Vorstellungen und deinen Skills.
Entscheidung
Wir melden uns schnellstens mit einer Entscheidung bei dir. Wenn du dich für uns entscheidest, beginnen wir frühzeitig mit dem Onboarding, damit du reibungslos und stressfrei in deinen neuen Job bei der NgC GmbH starten kannst.
Deine Ansprechpartner
Stephanie Hünniger
Personalleitung
Tel.: +49 152 2269 9647
shu@ngcircle.com