Unsere Corporate Benefits – der Mensch im Mittelpunkt

Unsere Corporate Benefits – der Mensch im Mittelpunkt

Unsere Firmenphilosophie stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Das wird nicht nur in unserer alltäglichen Arbeitsweise klar. Auch im Bereich Corporate Benefits setzen wir den Fokus individuell. Dabei beachten wir Gesundheit, Entwicklung, Arbeitsausstattung und vieles mehr. Im Sinne der Entwicklung des modernen Arbeitsplatzes wissen wir, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter ist. Deswegen zielen unsere Benefits darauf ab, genau diese Balance zu erhalten.   

Sich als Unternehmen entwickeln heißt den Menschen mit einzubeziehen

Büro Yoga Corporate Benefits
Das Team bleibt fit beim Büro Yoga

Die NgC hat in den letzten Jahren viel umgesetzt, um ein angenehmes und gesundes Umfeld für die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiter zu schaffen. Dazu gehört auch ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten der Entwicklung im Unternehmen sind strukturell in den Instrumenten unseres Personalmanagements verankert. So z. B. auch in unserem Karrierekompass, mit dem die Mitarbeiter ihre eigene Entwicklung festlegen können. Wir wissen, dass das gemeinsame Gestalten der Firma nicht nur motiviert. Wir schaffen das Gemeinsamkeitsgefühl, das für unseren Erfolg sorgt.

Als kulturell diverses Unternehmen schätzen wir den Wissensaustausch aller Nationalitäten. Schon früh haben wir Vorträge zum Thema persönliche Vielfalt in die monatlichen Teammeetings etabliert. Diese tragen nicht nur dazu bei, die Kollegen besser kennenzulernen. Sie ermöglichen auch den intensiven Einblick in die Vielfalt der Mitarbeiter. Wir konnten bereits Vorträge über Italien, Nepal und Russland hören. Aber auch regionale Themen wie z. B. die Geschichte Ingolstadts oder die Hintergründe zum Maifeiertag sind gern gehörte Beiträge.

Auch bei uns wird Inklusion großgeschrieben. Deswegen legten wir bereits bei der Planung des NEW GLOBE CENTERS viel Wert auf Barrierefreiheit. Durch rollstuhlgerechte Planung geben wir so auch Kollegen, Kunden und Gästen die Möglichkeit, unsere Räumlichkeiten zu erkunden.

Das NEW GLOBE CENTER: gesunder Arbeitsplatz als Corporate Benefits

Kaffee, Wasser und Obst sind für gesunde Unternehmen mittlerweile kein Corporate Benefits mehr, sondern ein klarer Standard. Auch für uns ist das eine Selbstverständlichkeit. Wir wollen jedoch mehr für unsere Mitarbeiter tun und deshalb haben wir im Zuge unseres BGMs Fitness großgeschrieben. Als Unternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter jährlich bei der Teilnahme an Firmenläufen, so z. B. 2021 und 2022 in Ingolstadt. Im Jahr 2021 nahmen wir erstmalig an der HKK Challenge für gesunde Unternehmen teil. Das Ziel hier: Gemeinsam als Team fit werden und bleiben. Auch 2022 nehmen wir wieder an der HKK Challenge teil und erweitern in diesem Zuge auch unser internes Angebot. Mit gemeinsamen Spaziergängen und Office-Yoga tun wir aktiv etwas für unsere Gesundheit.

Schon beim Bau unseres Firmensitzes im Jahr 2020 war klar, dass wir noch mehr für alle Mitarbeiter tun können. Bei der Ausstattung haben wir alle Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet und eingerichtet. Auch die langfristigen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt und Arbeitsplätze können z. B. durch höhenverstellbare Tische angepasst werden. Unsere Schulungsräume lassen sich flexibel zu Sporträumen umbauen, in denen dann auch mal Dampf abgelassen werden kann. Auch für die erfrischende Dusche nach dem Training ist gesorgt.

Digitale Benefits

Wie viele Unternehmen standen wir ab dem Jahr 2020 vor Herausforderungen. Erheblich erleichtert wurde dies durch unser bereits sehr gut vernetztes Team. Digitale Meetings? Kein Problem. Durch die bereits vor der Pandemie etablierte Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und der vertrauensvollen Übergabe von mobiler Technik wie Laptop und Diensthandy direkt zum Einstieg ins Unternehmen sorgte und sorgt die NgC weiterhin für einen reibungslosen Arbeitstag für alle Kollegen. Egal ob im Büro, zu Hause oder auf Dienstreise.

Die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter stehen stets im Vordergrund, denn es zählt: Der Mensch!

Wir GEMEINSAM für ein gesundes Unternehmen

Wir GEMEINSAM für ein gesundes Unternehmen

Im Jahr 2021 haben wir erstmalig an der HKK-Gesundheitschallenge „Gesunde Unternehmen“ teilgenommen. Ziel war es, durch bewusste betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und gesundheitsorientiertes Verhalten jedes einzelnen Teammitglieds Punkte zu sammeln, gemeinsam etwas für unsere Gesundheit zu tun und natürlich auch tolle Preise zu gewinnen. Innerhalb der 100-tägigen Challenge haben wir ein grandioses Ergebnis erreicht. Von 40 teilnehmenden Firmen platzierten wir uns auf Platz 11. Ein ausgezeichnetes Ergebnis. Unsere 3 erfolgreichsten „Sportler“ erhielten tolle Sachpreise und auch in der Sonderverlosung gewann unsere Kollegin einen 50€ Decathlon-Gutschein.

Im Jahr 2022 definitiv wieder dabei für ein gesundes Unternehmen

Auch dieses Jahr warten wieder Preise auf die Mitarbeiter.

Die Erfahrungen des letzten Jahres haben uns gezeigt, dass wir gemeinsam viel erreichen können. Viele Aspekte der letzten Challenge haben wir seit letztem Jahr in unseren Arbeitsalltag integriert und damit einen realen Mehrwert für unser Gesundheitsbewusstsein geschaffen. Wie im letzten Jahr wollen wir vom 01.04. – 09.07.2022 wieder viel erreichen und noch weiter hinauf im Ranking der Platzierungen. Ziel diesmal: Eine Virtuelle Wanderung von Leer bis Sylt. Hierbei zählt jeder Schritt. Um die Strecke in 100 Tagen zu schaffen, benötigen wir 8000 Schritte pro Tag, wobei nicht nur „normales Gehen“ angerechnet wird. Sporteinheiten wie Yoga, Badminton und vieles mehr, können von uns im Onlineportal und auch über die Tappa Pro App in Schritte umgewandelt werden. Auf der digitalen Strecke können wir uns an 22 Zwischenstopps auf großartige Aktionen freuen. Als Unternehmen sammeln wir zusätzlich Punkte durch unsere BGM Strukturen.

Für uns bedeutet diese Challenge wieder: Gemeinsam für ein gesundes Unternehmen. Deswegen haben wir über die Angebote der HKK hinaus gleich selbst die Initiative ergriffen. Neben neuen Ideen und Vorschlägen, wie wir unser internes BGM noch aktiver gestalten können, werden wir als Team ebenfalls aktiv. Bei uns gibt es seit Beginn der Challenge Regeltermine zum Office Yoga oder zum Entspannungsspaziergang in der Natur. Wir stehen gemeinsam als Team für eine gesunde Zukunft ein, welche wir durch aktive Pausengestaltung und sportliche Afterwork-Events aktiv gestalten. Über die Teilnahme, den Verlauf der aktuellen Challenge, unsere aktuelle Platzierung und alles weitere drumherum haben wir in diesem Jahr einen Newsletter erstellt. Dieser bietet einmal im Monat einen Rückblick über das bisher Erreichte und eine Aussicht auf die kommende Zeit.

Wir stehen in den Startlöchern und können es kaum erwarten, aktiv zu werden.